おもしろ採用試験簿 ３件
あなたの個性が求められています。
最強研究科 菊地龍之さんのお話 管調査員
採用コンサルティング会社社長もされているお方
求人活動は、アイデアと知恵の結晶！？
自分たちが求めている人材をいかに効率よく集めるか！
企業の未来がかかっているので採用に知恵とアイデア注いでいる。
Web制作会社 カヤックの採用活動簿
僕らの甲子園ポケット ダウンロード600万越え企業の採用試験簿
アプリの開発など 発想力を必要とする業務が多いため
ユニークな人材が欲しいと考えていたカヤック
普通の採用活動をしていればユニークな応募者を発掘することが難しい。
そこで・・・
毎年 「ある日」を限定に採用試験の応募を行うようにしました！
その採用方法とは・・・
４月１日 エイプリルフール限定で嘘の履歴書を受け付けた！
この履歴書採用試験、アイデアが少しでも他の人と被ったら不採用！
過去５年間で3000人が応募 書類選考通過は・・・５０名
そして、その５０名の中から実際に採用された人は・・・1名
倍率・・・3000倍か
アメリカ某大手航空会社 採用試験簿
某大手航空会社は、50名の採用試験受験者を集めました。
その集めた会場には、ステージが設けられていました。
そこで、その受験者に皆様、緊張されているみたいなで
ステージで何かしてみなさんの緊張を和ましてくださいと・・・
ここがアピールする最大のチャンスだと思った受験者は、
こぞってダンスや歌、一発芸などをして会場を盛り上げようとしました。
さて、この航空会社の採用担当者は、受験者の何を見ていたのでしょうか？
他の受験者が頑張ってアピールするためにしていたパフォーマンスを見る態度を 採用者は観察していた。
パフォーマンスをしている人は、将来同量や仲間になる人達なので
暖かい目で見れて一緒に盛り上げていこうとしていける人かを判断していた。
その日は、ライバルだしわざと冷めた目をしてしまうかもしれないですよね・・・
Volkswagenフォルクスワーゲンの採用試験簿
フォルクスワーゲンのユニーク採用広告出し方！
事業拡大のために優秀な自動車整備士がほしいと考えていたフォルクスワーゲン社
でも、当時は、お金もなく大規模な求人広告は出せなかった・・・
でも、ある方法で広告をだし優秀な整備士を集めることに成功しました！
それは・・・
修理する車体の裏に広告を張り付けて、腕のいい整備士がいる向上に車体の修理を依頼
プレート1枚でターゲットに届く効率的な広告を打ち欲しい人材をGet
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